Commercial Development har også et særlig ansvar for å sikre organisasjonens motor og retningssans.
– I ledergruppen i Ringnes definerer vi retningen gjennom våre langsiktige planer og strategi. For å sikre tilstrekkelig kraft bak våre planer er det helt avgjørende at vi er godt koordinert på tvers av funksjoner, forklarer Svein.
– Da trenger vi både flinke folk som evner å dra prosjektene våre fremover og etablerte møteplasser som sikrer at vi gjør rutine av å jobbe kryssfunksjonelt. Dette er en av Ringnes’ store styrker slik jeg ser det, sier han.
Svein forteller at Ringnes er opptatt av å utvikle folk gjennom karriereskifte internt i selskapet og på tvers av funksjoner.
– Det tror vi er bra både for din utvikling og for oss, sier Svein og fortsetter: – For mange har Commercial Development vært et springbrett for å ta tyngre lederroller i Ringnes. På kort sikt er det selvfølgelig litt tungt å gi fra seg flinke folk. Men det er samtidig en veldig ønsket utvikling – for den enkelte og for selskapet som helhet. Jeg blir stolt og glad når jeg ser at folk utvikler seg og vokser inn i tyngre roller på denne måten.
««Jeg jobber med å sikre Ringnes’ langsiktige planer og lede alle større kryssfunksjonelle prosjekter på tvers av organisasjonen.»
Thomas Breinholt, Business Development Manager
«Her trenger vi et sitat til»
Navn
Vi er stadig på jakt etter dyktige medarbeidere. Har du lyst til å jobbe hos oss? Send oss en søknad med CV til [email protected].