På veggen til tapperiet ved foten av Rondane henger et digitalt skilt. Skiltet viser antallet dager som har gått siden forrige gang det oppsto en ulykke eller annen skade som resulterte i fravær for en ansatt.

I april 2025 kunne daværende tapperisjef Ketil Øien se skiltet vise 3653 dager.

– 10 år! Det er en viktig milepæl for det langsiktige og systematiske arbeidet med sikkerhet og forebygging ved anlegget. Vi har hatt HMS på agendaen hver eneste uke i mange år, sier Ketil.

Høy grad av trygghet
Ketil har jobbet på anlegget siden 2001, og forklarer at HMS-kulturen er bygd over tid gjennom gjentagende fokus i ukentlige tavlemøter, godt innarbeidede rutiner og en stabil og erfaren organisasjon. 

– Vi er naturligvis veldig stolte av det vi har oppnådd. Samtidig; vi blir aldri utlært. Vi må fortsette å ha fokus på sikkerhet og sørge for å passe på oss selv og hverandre, sier han.

Lars Inge Tvenge er teknisk sjef ved anlegget. I likhet med Ketil tror han at arbeidsmiljøet er en nøkkel til de gode prestasjonene.

– Vi har en kultur med lav terskel for å si ifra, høy grad av trygghet og kjenner på et sterkt felles ansvar for å ta vare på hverandre. Det betyr mye for sikkerheten, sier Lars Inge.

– Angår oss alle

Sykepleier i Ringnes’ bedriftshelsetjeneste Melissa Osland bekrefter at arbeidsmiljøet kan ha stor betydning.

– Psykisk og fysisk helse henger tett sammen. Og, psykisk helse angår oss alle. Små handlinger i hverdagen kan gjøre en stor forskjell. Dette må derfor være en naturlig del av arbeidsmiljø- og HMS-tiltak ved alle kontorer og anlegg i Ringnes, sier Melissa.  

Hun får støtte fra kollega og fysioterapeut i bedriftshelsetjenesten Agathe Gedde-Dahl.

– Når mennesker er stresset eller mentalt belastet, påvirker det både konsentrasjon og oppmerksomhet. Det kan igjen øke risikoen for feil eller uhell. Derfor er psykisk helse også en viktig del av det forebyggende sikkerhetsarbeidet. Vi jobber derfor aktivt med dette hele året, sier Agathe.

Kultur som forebygger
De trekker frem miljøet ved Imsdal-tapperiet som et godt eksempel på hvordan kultur og gjensidig tillit kan bidra til både trivsel og sikkerhet.

– Det som kjennetegner miljøet der, er at folk bryr seg om hverandre. De er åpne, nysgjerrige og reflekterte rundt arbeidsmiljøet. Det skaper en kultur der det er lettere å snakke om både utfordringer og løsninger, sier Agathe.

– Når folk føler seg trygge og sett på jobb, er de mer oppmerksomme på hverandre og på det som skjer rundt dem. Det er en viktig del av en god sikkerhetskultur, legger Melissa til.

Psykisk helse-kampanje 

Bedriftshelsetjenesten har psykisk helse høyt på agendaen hele året. Som en del av det langsiktige arbeidet med å styrke det psykososiale arbeidsmiljøet tok Melissa og Agathe initiativ til å løfte temaet ytterligere internt i Ringnes i forbindelse med Verdensdagen for psykisk helse i oktober.

Med åpne og ærlige videointervjuer av flere fra ledelsen i interne kanaler, samt besøk fra eksterne foredragsholdere og tilstedeværelse fra bedriftshelsetjenesten gjennom måneden, fikk ansatte refleksjoner, råd og informasjon om hvordan de kan styrke sin egen psykiske beredskap og hvor de kan få støtte til dette.

– Vi merket at bevisstheten rundt psykisk helse økte, og at terskelen for å be om støtte ble lavere. Flere kollegaer viste til kampanjen da de tok kontakt med oss og vi merket at initiativet bidro til å styrke dialogen mellom ansatte, ledere og bedriftshelsetjenesten, sier Melissa.

Mot neste milepæl for Imsdal
I Imsdal har Adam Bielek overtatt som tapperisjef etter Ketil. Han er bestemt på å videreføre den gode laginnsatsen.

– Nye ansatte møter de samme, høye forventningene fra første dag. HMS-fokuset ble tydelig for meg allerede før jeg startet. Vi tar vare på hverandre. Det er måten vi jobber på her, sier Adam.

Han viser til at tiltak som rullering på arbeidsoppgaver, tydelig soneansvar, god bemanning og systematisk orden og merking i produksjonen, også er viktige for sikkerhetskulturen.

– I tillegg har investeringer i sikkert og ergonomisk utstyr bidratt til å redusere risiko og belastning i arbeidshverdagen. Ringnes legger godt til rette for at vi skal ha det trygt på jobben hver dag, både fysisk og psykisk, avslutter Adam.